2022 Incremento medio nominal de las tablas en un 10,75% va a suponer ya para 2023 una actualización de más del 33% en tablas, de los salarios mínimos del convenio. (actualmente 0,17€) supone un incremento del 32%. Para el Área de Estudios de Mercado: actualización a 0,22€ desde el 1 de enero de 2023 y a 0,23
Así por lo que respecta a los salarios, el convenio, que tendrá vigencia hasta 2024 con carácter retroactivo desde el 1 de julio de 2022, establece para el 2022 un incremento medio nominal de las tablas en un 10,75% (5,5% medio -que varía en función de cada Área y Nivel- respecto a las tablas que parten como mínimo del SMI); un 2,5% para 2023 y
ConvenioColectivo de Empresas Transitarias de Valencia. 2022-2024; Tablas salariales 2022 y 2023 Convenio colectivo de las empresas transitarias de Valencia 24/01/2023; FGV–Ferrocarril: Convenio colectivo , Convenio de empresa, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana 2019-2023. Salvamento Marítimo: Convenio SASEMAR 2019-2023;

LasTablas Salariales del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado son una herramienta fundamental para determinar los sueldos y salarios en este sector. Proporcionan una guía clara y transparente para garantizar la equidad y la justicia en las remuneraciones de los trabajadores.

Ayer22 de marzo, UGT del Sector TIC, unimos fuerzas con el Sector del Contact Center y otras organizaciones sindicales, para movilizarnos y defender a los trabaja­dores y trabajadoras de la Consultoría, las Tecnologías de la Información y la Investigación de Mercado. Los dos Sectores arrastramos ya dos años de negociación, y
UGTexigirá la modificación de las tablas salariales para la aplicación del SMI en el convenio de Consultoría y Tecnologías de la Información (TIC) desde el 1 de Enero 10/03/2022 A finales del pasado mes de febrero, el Gobierno elevó el SMI a 1000 €/mes para jornadas completas, con efectos 1/1/2022 mediante Real Decreto 152/2022.
\n \ntablas salariales convenio consultoría y estudios de mercado 2022
. 183 27 337 170 396 255 149 180 133

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